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財經中心／游雅嵐報導

晶圓代工龍頭廠台積電明年起將結構性大調薪，且幅度高達20%。據傳台積電是為了留才與攬才，避免被國外的供應商或客戶，以較高薪水「利誘」而造成人才流失。另外，台積電今年徵才目標也高達8000人。

▲台積電為了留才，結構性調薪幅度達20%。（圖／資料照）

根據《自由時報》報導，台積電每年都會進行調薪，但調薪幅度約為3%到5%，已經有超過10年沒有進行大幅結構調薪，這次結構性調薪幅度達20%，創下有史以來最高幅度。若以碩士畢業的起薪4.5萬元來計算，等於一口氣加了9000元，薪水提高到5.4萬元。

根據台積電的企業社會責任報告書中，去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬，除了有12個月本薪、2個月年終獎金外，另有大約17個月現金獎金及酬勞，整體薪酬約為31個月本薪。

不過，報導中也指出，分紅可能將依獲利提撥比例調降，整體薪酬會差不多，人事費用增加也有限。台積電去年獲利，員工平均分紅超過百萬元，約將近103萬元。

台積電今年前3季累計合併營收約為9777.22億元，較去年同期增加達29.9%，創同期新高。

▲台積電董事會10日核准，美國設廠正式拍板定案。（圖／資料照）

另外，台積電今年5月宣布有意於美國亞利桑那州興建且營運一座5奈米12吋晶圓廠，台積電董事會10日正式拍板定案，核准於亞利桑那州設立100%持股子公司，實收資本額35億美元，折合新台幣約997.5億元。預計2021年動工，2024年量產，月產能2萬片。